http://ssmark.kiwi-mate.com/ ja Copyright 2007 Tue, 26 Sep 2006 00:44:50 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 　 そいで転職履歴書と職務経歴書は、人事担当者に俺自身をプレゼンテーションする絶好のチャンスでもあるぜ。 転職で実現してぇことはナニかを考え、明確な目標を持ってやがることを再確認することから転職は始まりやす。 チャレンジする職種についてよく調べてやがるｐE種に関する知識が必要となりやす。 引き出しをいっぺぇすれば、面接での切り返しがしやすくなりやす。 履歴の書き方の基本は「黒のボールペンで丁寧に書くこと」これが、履歴書を書く上で最低限必要だぜ。 特に志望動機は重要かよら、十分な企業研究をしてから書くようにしやしょう。 履歴書の自己ＰＲで、俺自身を優れたものとして、企業に売り込む必要があるぜ。 履歴書はきっちりと、印象的にアピールできる書き方ができれば、面接の際に断然有利なのだぜ。 けど、おめぇ、特別変わった趣味でなくても具体例を書くことで同じ趣味の人と差別化できるので、そいつもよいだろっ。 リーダー的な業務をしていたならその経験も記載しやしょう。 けどよ、「同上」や「〃」で済ませると、悪い印象を与えてしまうかもしんねぇぜ。 履歴書の書きヤツは、いま現在のおめぇの状況を書かなければいけねｂﾌだぜ。 学歴は中学校の卒業年度から記入しやしょう。 面接の際に面接官が最も敬遠するタイプは、消極的で覇気の感じられねぇタイプの人だぜ。 転職時の志望動機についてなんだけどよも、何を書けばいいのか、つうことだぁね。 「これといったスキルがねぇ」「経験がねぇ」と俺を過小評価してやがる場合も、本人が気付いていねぇだけで、必ずナニか「強み」があるはず。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_20.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_20.html 仕事とマーケティング Tue, 26 Sep 2006 00:44:50 +0900 　 また専門職の人が見なければ理解できねぇ書きヤツはしねぇようにしやしょう。 他人との差別化を図るために、個性を主張することはいいここけど、おめぇ、あまりにも奇抜な履歴書を書くことは逆にマイナス評価になりえやすから、常識の範囲で俺を出して履歴書を書いてくれっ！！。 手書きの履歴書を作成する場合の工夫だぜ。 姿勢を正すことは健康にも繋がりやすよ。 1次面接は自己負担、2次面接以降は企業側負担が一般的。 それが「キャリアのたな卸し」。 また積極性つうのは、セリフだけではなく態度や表情にも表れるものだぜ。 確かに就職で苦労することはいっぺぇ、困難にぶち当たることも多々あるのが普通だぜ。 また、時代の変化やなんかにプラス思考でどうやって仕事に取り組めるかアピールしてみてもいいだろっ。 様々な事に関心がある点を転職理由として結びつけるとよいだろっ。 履歴書にも、職歴欄や志望動機、転職者がアピールできる欄はあるぜが、職務履歴書に比べ、スペースが小さいぜ。 履歴書、職務経歴書、添え状をきちんと書くことが、転職活動の上首尾を導く条件となりやす。 こいつぁ企業として中途採用をおこなうケースでは将来性より、即戦力を求める場合が多いつう理由なのかもしんねぇぜ。 俺の意見を言うディベート力もつけやしょう。 転職用の履歴書けど、おめぇ、転職用の履歴書つうものは特に規定は俺に言わせりゃぁねぇだぁね。 履歴書の書き方で第一印象も変わりやす。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post.html 収入のマーケティング Tue, 19 Sep 2006 00:44:43 +0900 　 えれぇ前向きで聡明な印象を与えることができるだろっ。 、職務経歴書を丸暗記して得々と演説するやなんか、とんでもねぇ勘違いぜ。 こういった条件面を前面に出す内容を会社は嫌いやす。 この写真でみんなの印象が決まりやがるから、写真屋さんで撮影するのがいい だろっ。 履歴書はおめぇについて書くものだぜ。 ほとんどの方が頭を抱えて考えこむことになりやす。 決まった雛形はありゃしねぇ。 趣味、サークル、旅行、性格、アルバイトやなんかが自己ＰＲでよく使われるテーマだぁね。 一般的な質問には答えられても、答えるのにめんどくせぇ質問もあって、そいでつまづくこともあるぜね。 しょんなことから縁があって最終的には理想の職場を見つけてしまうこともあるぜ。 本朝では戦後、終身雇用が一般的だったため、転職は近年増加傾向にはあるものの、割合としては比較的少ねぇぜ。 女性の場合は、髪が肩よりなげぇならば束ねておいた方がすっきりとした印象になるため有利だぜ。 けどよおめぇにとっても職務経歴書は俺のこれまでの経験や能力を企業側に強くアピールし、好印象を与えるための絶好のツールでもあるわけだぜ。 はっきり言って面接する採用担当者は志望動機をとってもよく見ていやす。 転職の際の履歴書の書き方については、マジによく考える必要があるぜ。 履歴書の学歴欄は、中学卒業年次から書き始めるのが一般的だぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_11.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_11.html 仕事とマーケティング Thu, 14 Sep 2006 00:44:38 +0900 　 カバーレターとは、履歴書に同封する手紙のことで、履歴書のカバー（表紙）の役割を果たすことからこの名前がついていやす。 職務経歴書は、転職を進める人の「仕事のカタログ」といえやす。 間違っても、初回だ！！、俺信のような書き出し、文章は避けやしょう。 採用側は「取り組んできた仕事で、どう問題を解決してきたか」つう能力を知りてぇのだぜ。 事実と気持ちは分け、熱意は自己PR欄でアピールしやす。 転職後の業種の経験者の場合は、どれだけ即戦力となり得るか、また未経験者ならば入社後の適性を探るための質問だぜ。 ビジネスの常識を疑われてしまいやす。 質問された際に分からねぇことは正直に分からねぇと答える方が、面接官に対しては誠実な印象を与えるため、結果的にはプラスにつながりやす。 企業は、地元社員の刺激となるような、じゃなけりゃぁ会社の活性化につながるような新しい空気や知識、異文化を持ち込むことをU・Iターン転職者に期待してやがるｂ轤ｾぜ。 ポジションに応じた採用基準に照らし合わせて、俺がマッチングが取れてやがるｂﾇうかが決め手になりやす。 就職活動で一番個人差がでるのは、履歴書の内容ではなくて面接の仕方なのだぜ。 そいでそのリストから今応募してやがる企業がどんな点について興味を示すのかを考え直しやす。 そのような現状ではあるぜが、どういう職場を選択するかつうのは俺の気持ちが大切になりやがるから、その辺の気持ちを整理してみられるのも必要かもしんねぇぜ。 息災で明るい声、話が簡潔で分かりやすいやなんか、経験やスキルとは関係のねぇ第一印象で「やる気」が伝わり、面接合格の確率が上がっていくのだぜ。 求人企業の求人を確認することから始まり、職務経歴書・履歴書を作成して企業に提出。 直接履歴書にかかわる部分も結構あるぜよ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_8.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_8.html 仕事とマーケティング Tue, 05 Sep 2006 00:44:29 +0900 　 顔写真、文字の筆跡、書かれた内容やなんかのみんなが、応募者の人間性、技術力、意欲の高さやなんかを判断する材料となるのだぜ。 外資系への転職はスマートなイメージがあり、憧れの的だぜ。 小さい会社で、経理だけでなく財務のかなり高度なことをしていたのに経歴が生かせねぇ事のねぇよう、用心しやしょう。 第２に志望動機や本人希望記入欄は、ありきたりの表現を避けて、俺なりのセリフで入社の意欲を書き込むこと。 俺がどういう性格で、何をしてぇのか、はっきりさせやしょう。 とはいえ、志望動機の書きヤツは業種によって大きく異なり、当然会社ごとにも違いが出てきやす。 修正液を使うのはご法度。 面接時には必ずこれが必要になるぜ。 いい表現があったらそのまんま拝借して使いまわしてやがった。 その上でおめぇのキャリア、個性、資格・特技やなんかから企業にアピールできそうなポイントを探してみやしょう。 人事担当者は、こういうトコを見るのだぜ。 長ければよいつうわけではありゃしねぇ。 よって、汚い文字で書かれた履歴書は論外。 就職活動で問題になるのは、自信を失ってしまうことだぜ。 市販の履歴書に、ふりがなの欄に、「ふりがな」と記載されていればしらがなを、「フリガナ」をあればカタカナを記入しやす。 転職とは、ただ職場を変えればいいつうものじゃねぇ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_16.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_16.html 仕事とマーケティング Mon, 28 Aug 2006 15:43:52 +0900 　 、市販の履歴書の見本に、「貴社の将来性や社風に魅力を感じたから」やなんかつう典型的な志望動機が掲載されていやす。 おめぇが、おめぇ自身を売り込む最初のプレゼンテーションだぜ。 第一関門は、なんといっても履歴書をきっちり仕上げることだぜ。 質問に対して上手く答えたつもりでも、そうでねぇと判断されることもあるのだぜ。 顔写真、文字の筆跡、書かれた内容やなんかのみんなが、応募者の人間性、技術力、意欲の高さやなんかを判断する材料となるのだぜ。 とくに、仕事上で有益な人脈作りは、仕事をしてやがるおめぇの姿に信頼を寄せていただける等、おめぇ自身が良く理解された上でのものでなければ、実際に事業を開始してぇ時点で期待外れ、必要なしつう判断をされてしまう可能性もあるわけだぜ。 履歴書の自己ＰＲについて、よく自己ＰＲの内容は志望動機と混同してしまう場合が多いぜ。 一枚づつ記入してやがると効率悪いし書き損ねぇやすｗ 優れた履歴書はおめぇと会って見てぇと思わせる力を持ってやがるのだぜ。 新しい会社の大体んトコや仕事内容を、家族に理解してもらいやしょう。 たとえばそうだなぁ、同業他社を何社比べべ、「それに比べて貴社は・・・」と出すのも一手だろっ。 パソコンで履歴書を書くメリットは、誤字、脱字のチェックが楽なこと。 また、本日この時までの会社でしてきた事が、転職する会社のどういう仕事にどう生かせるか、伝えるのもいいだろっ。 企業側から与えられた課題をクリアする「試験」の場ではありゃしねぇ。 今の俺は、何ができて何ができねぇのか何がやりたくて、何がやりたくねぇのかを整理することだぜ。 履歴書の自己ＰＲにはテーマが必要だぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/pr.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/pr.html 仕事とマーケティング Sat, 26 Aug 2006 15:43:50 +0900 　 そいで、転職に対する意気込みやなんかを一枚の履歴書に綴ることで俺をアピールしねぇとなりゃしねぇよ。 上記の点を考慮して、スピード写真は避けてぇトコだぜ。 面接官は、おめぇの仕事への意欲が本物かどうかを確かめようとしていやす。 ミスって当然！なんて考えながら履歴書の書き方をススメていけば、以外にすんなり上首尾するかもしれねぇよね。 転職となると履歴書や職務経歴書つうものがどえれぇ大きなウェイトをしめやす。 さて、履歴書と同様にコツをつかんでいねぇと不利になるのは、面接だぜ。 それをまずは知ることだぜ。 ネガティブな理由ではなくポジティブねぇい理由を作ればいいのだぜ。 転職回数の多さや就業期間の短さは、様々な業種や職場を知ってやがるととらえるやなんか、他の人とは異なる経験があることをアピール材料にするのがよいだろっ。 今回は業種が「金融」向けに志望動機を作成する場合の例文についてお話していこうと思うぜ。 今回は業種が「金融」向けに志望動機を作成する場合の例文についてお話していこうと思うぜ。 学歴は中学校の卒業年度から記入しやしょう。 俺も３年間（ちったぁ２年以上）はどんな分野でも続けたほうがよいと思んだろ?けど 、マジに間違った選択と思うのであれば、早めに対処したほうが将来のためによいかもしんねぇぜ。 おめぇはなんで就職するのか、つう基本的な質問に真っ向から答えられるだろっか？困りやすよね、いきなりだと。 履歴書を書くときに陥りやすい点に、性格をプラスにアピールしねぇことがあるぜ。 本来ならば人が入ることはコストが増すだけでマジは人は少なければ少ねぇほどよいはずだぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_13.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_13.html 収入のマーケティング Sat, 19 Aug 2006 15:43:43 +0900 　 あまり知られていねぇことかもしれねぇよが、履歴書は入社後も残る資料ですので、おろそかに書かねぇことだぜ。 履歴書は書面だけでおめぇつう人物が判断されてしまいやす。 転職活動は、意外と体力的にも精神的にもパワーを必要とされるものだぜ。 面接が行われる建物に入る前には、風やなんかによって髪が乱れていねぇか必ず確認しておきやしょう。 送付状におめぇの熱意とか思いやりを織り込めば、企業側も履歴書を見る目が変わってきやす。 転職の際の履歴書の書き方については、マジによく考える必要があるぜ。 上記内容が志望動機に完全に当てはまるようなケースであればそいつもありかと思んだろ?けど 、志望動機は俺で考えたセリフを使って表現しやしょう。 一般の履歴書の作成手順にしたがって記入していただければ問題ねぇだろっ。 内定が出ずに、社会の厳しさを実感する人も出てくるのじゃねぇだろっか？ たとえばそうだなぁ、ボランティアをテーマにしたら、その活動を通して地域社会にどう貢献できただとか、いろいろ書けやすね。 用心点としては「○○高校」ではなく「○○高等学校」と書くことだぜ。 ライバルに差をつけるためには、とことん活用しやしょう。 そのためには、おめぇ自身が行動していくことが必要だぜ。 たとえばそうだなぁ、社内のほかの部署に移るとか、勤務地を変える、場合によっては休職して学校に通うといった方法で解決できる道はねぇのか、考えてみる価値はあるぜ。 今の仕事に満足できねぇと感じていても、俺に何が合ってやがるのか、どんな仕事が俺をやる気にさせるのかが分からねぇ場合があるぜ。 TOEICで900点以上を取ったことは、確かに目に見える効果があったぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat145/post_17.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat145/post_17.html マーケティングの職の履歴書 Tue, 08 Aug 2006 15:43:32 +0900 　 けどよ「ギャンブル」はタブーだぜ。 結局、人によっては本命の企業の内定がもらえなくて悩んでしまうことだろっ。 みんなをオープンにしねぇでちっとだけ伏せた部分を作り、質問したくなるような書き方をしてみてもよいだろっ。 勤務地は、応募する内容に地名が挙げてあれば、第２希望まで書きやす。 問題は「なんで、転職をする必要があるのか」つう点になりやす。 歴書を書くときには常にライバルを意識してくれっ！！。 、「手書きのPOP広告を作成し５％の売り上げ増に貢献した」、「１５人のアルバイトの中でリーダーを任される」やなんかのように、仕事の内容や工夫したこと、またそれによって挙げた実績やなんかを具体的に書くようにしやしょう。 履歴書の書き方においては、字はなるべく大きく書いて、字の下手さは気にせず、一生懸命に書く事こそが履歴書を見てもらう方への気持ちの伝わり方が滲むと思うぜ。 「ほぼ合格のはずだったのに、不合格になってちまったしと言」とは何だろっか？そのセリフを中心にある事例を紹介しやす。 転職先企業への接触は、一本の電話から始まる場合も多いぜ。 ここでは「目標達成のため」「さらに成長するため」やなんか、説得力のある前向きな姿勢をアピールしやしょう。 この事実は揺るがねぇものであって、就職・転職活動にどえれぇ重要な事実なんだぜ。 人気企業に内定を取れるような人間はどんな志望動機や自己ＰＲを書いてやがるのか、研究するのもよいだろっ。 俺の能力を生かす事で、会社にどう貢献できるのか。 そいで転職履歴書と職務経歴書は、人事担当者に俺自身をプレゼンテーションする絶好のチャンスでもあるぜ。 ただ十分に用心して欲しいのはその派遣会社の対応だぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_9.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_9.html 収入のマーケティング Sun, 30 Jul 2006 02:19:54 +0900 　 職務経歴欄はWeb履歴書において最も重要な要素であり、求職活動最初の難関。 社会に出て働くつうことは、一つの試練でもあるわけだぜ。 転職前までの仕事内容や業務で達成した成果を尋ねられたときやなんか、経験の幅を必要以上に広く見せようとして、つい背伸びをしがちけど、おめぇ、こいつぁ絶対に禁物だぜ。 履歴書の書き方や面接対策やなんかをしっかりやって、後悔のねぇ就職活動になることをお祈りしやす。 職務経歴欄では、おめぇがこれまでに経験してきた業務と、習得したスキルを過不足なく伝えることが求められやす。 会社によって経理・財務がキッチリ分けられてやがるトコから、職責が経理・財務とがかぶるトコまで、随分と違うものだぜ。 また外資系企業は日系企業と比べて給料が高い場合が多いので、外資系企業への転職では収入アップが期待できることがあるぜ。 必要なキャリアだけを選びやす。 でもそいつぁいやしねぇで心の中にとどめておいて、ポジティブなことを採用担当者に伝えるべきだぁね。 けどよ、会社によって仕事の進めヤツは異なるため、希望職種の仕事内容を十分に調べたうえで、過去の経験がどの部分でどの程度生かせるかを具体的に考え、アピール材料にしやしょう。 自己ＰＲにはテーマが必要になってきて、一般に趣味や、アルバイトや、サークルや、性格やなんかがテーマになりやすいねぇ? 。 次に、その職種に対して俺に適正があることを強調しやす。 探せばいくつも出てくるだろっ。 面接の時間は限られてやがるため、その時間の中でどれだけ転職後の仕事に対する意欲と俺自身の人間性を伝えられるかが勝負になりやす。 それ自体は悪いわけではありゃしねぇが、俺がやってきたことが具体的にその企業にとってプラスに働くことを伝えなければなりゃしねぇよ。 その場合は、「添付資料」をつけやしょう。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_14.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_14.html 仕事とマーケティング Thu, 27 Jul 2006 02:19:51 +0900 　 後で読み返してみて、意味の通じねぇトコロがよねぇようにしやしょう。 質問の内容によっては、答え方に戸惑うことも一般的によく見受けられやす。 そいで明確にしておきてぇのが、どの要素をどのように変えてぇのか、何のために変えてぇのかつうこと。 上品に見え、かつ丁寧さが伝わるからだぜ。 ポイントは、首尾一貫するつうことだぜ。 当たり前のことけど、おめぇ、前向きで活動的な俺をＰＲすべきだぁね。 そのため、質問に対しては、それに関わるみんなのことを説明しようとするのではなく、簡潔にまとめて答えるようにしやしょう。 単なる他社・他業種への憧れを抱いてやがる人も要用心で、単なるイメージだけで○○業界はおもしろそう、○○業界が格好いいと考えた程度なら、例え入社できたとしてもすぐに壁にぶち当たってしまうだろっ。 そいじゃぁ、どのような志望動機の書き方をすればポイントが高いんだろ? か？そいつぁ、ありきたりなことは書かねぇつうことと、個人的な思い入れを書くつうことなのだそうだぜ。 履歴書はアルバイト先へ俺の働く意志やアピールポイントやなんかの他にも、俺がこれまでに経験してきたことや、希望やなんかの条件を伝える重要なアイテムだぜ。 就職情報誌に載ってやがる会社の記事や社長のインタビューなんかは、志望動機のネタにしやすいですので、そこから受けた会社の印象や、将来の会社の展望なんかを書いてくれっ！！。 転職先の企業としては、中途採用は即戦力を求めてやがることが多いものだぜ。 その場合は、「添付資料」をつけやしょう。 これまでどんな仕事をしていて、どの程度の成果を挙げたのかを具体的に話すことがポイントだぜ。 添え状や自己PR文やなんかオリジナルなものを用意したりするのも効果的だと思われやす。 「やりがいのある仕事をしてぇ」「もっとも高い給料がほしい」「スキルアップできる職場で働きてぇ」やなんか、転職の理由は人それぞれだぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_6.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_6.html 収入のマーケティング Sat, 27 May 2006 11:03:51 +0900 　 その結果として、「現在の会社に留まって努力する方がよい」つう結論に達したとしても、決してムダにはなりゃしねぇよ。 特に勘違いのしどかった英文履歴書については、重点的に調査し解説していやす。 企業の担当者の応募書類に対する扱いはさまざまだぜ。 なかなか面接に通らねぇ人と、複数の企業から内定が出る人。 退職理由は、面接でよく質問される項目だぜ。 『会社四季報』『未上場版会社四季報』やなんかを出版してやがる東洋経済新報社のウェブサイトも、株式投資のための業績情報やなんかが充実していやす。 写真店に行ってプロの写真屋さんに撮ってもらえば、人事担当者の目を引くような表情の写真に仕上がるだろっ。 履歴書の唯一、そいで最大の目的とは何だと思うぜか？そいつぁ、「面接に進めること」だぜ。 険しい就職活動でいかにライバルに勝つか？その答えは履歴書とエントリーシートの書き方に隠されてやがる。 逆に話してぇ話に誘導できるように、履歴書から面接の話が広がっていくのだとイメージをした書き方がいい だろっ。 履歴書の書きヤツは確かに大切なのは当然けど、おめぇ、マジの難関は、面接試験かも知れゃしねぇよ。 送付状におめぇの熱意とか思いやりを織り込めば、企業側も履歴書を見る目が変わってきやす。 人生つらいことは付き物かよら、どんな会社に転職したとしても、多少のガマンは必要だぜ。 内定の連絡があったら、入社条件を確認しやす。 転職希望のぬかし込みだけではなく、事前に確認しておきてぇことを尋ねる場合も想定されやす。 ここんとこの企業では、何でもそこそこデキル学生、平均的によくできる志願者を嫌う傾向にあるんだぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_4.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat143/post_4.html 収入のマーケティング Fri, 19 May 2006 11:03:43 +0900 　 これが出来ていねぇつうだけで、かなり印象が悪くなってしまうので、用心が必要だぜ。 採用担当者だって飽き飽きするはずだぜ。 準備していてもなかなか思い通りにならねぇのが、面接試験なわけだぜ。 履歴書の書き方と字についてだった。 商品開発や広告を考えるのにトーシロの意見が必要な場合もあるぜ。 電話番号は、留守番電話があるなら、それを記入しやす。 面接もケツの段階を迎えると、ナニか質問は？と聞かれることがあるぜ。 今の俺は、何ができて何ができねぇのか何がやりたくて、何がやりたくねぇのかを整理することだぜ。 会社によって経理・財務がキッチリ分けられてやがるトコから、職責が経理・財務とがかぶるトコまで、随分と違うものだぜ。 最新の業界動向とともに、志望動機・自己ＰＲの書き方を変化させやしょう。 では履歴書の書き方で知っておかなければならねぇポイントは、どこだろっか？ オフィスアプリケーションの操作経験を求められるケースが多いので、実際の業務と結びつけながらこれらのソフト使用経験にも言及しやしょう。 一番悩むトコであり、苦労する欄じゃねぇかよ？採用担当者も志望動機は目を大きく開いて読んでいやす。 あとはスカスカの履歴書。 転職を上首尾させるには、まず最初に俺に合った履歴書を選ぶことだぜ。 就職活動を勝ち抜くためには、他者との差異が重要だ、とよくいわれやすが、こいつぁマジだぜ。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_19.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_19.html 仕事とマーケティング Sat, 06 May 2006 11:03:30 +0900 　 なかなか納得のいく就職活動ができねぇことも時にはあるとは思うぜ。 実績は無くても、求人の求める、今おめぇの鍛えてやがるスキル（ＰＣ，語学、プレゼン能力等）を加えてもいいだろっ。 どのように面接試験を通過して、理想の内定を果たすべきだろっか？ 採用担当者が何を最重要視するかつうと、そいつぁ志望動機で、アルバイトの方も例外ではありゃしねぇ。 人と接するってとき俺の立ち居振る舞いに気を使いやすよね。 派遣登録時の応募書類の作成にあたり、いっぺぇの方が、「そこまで考えて応募書類を作っていねぇ」つうのが本音だと思うぜ。 異業種からでの応募だったとしても必ずしも不利とは限りゃしねぇよ。 履歴書はおめぇの学歴、職歴、趣味、家族構成やなんかの基本的な情報を伝えるツールなのだぜ。 なお、このような求人情報サイトに会員登録しておけば、俺の希望条件に見合った企業が見つかった場合にメールやなんかで連絡がくるよう設定できるため、どえれぇ便利だぜ。 一般的に大企業から中小企業に転職する理由は「解雇、リストラ」「やりがいを求める」の二つに分けられやす。 人事部には数いっぺぇの履歴書が送られてきやすから、なるべく読みやすい方が採用担当者としても助かりやす。 まずは手がけた作品のURLを職務経歴欄にコピーして、実際に担当者に見てもらえるようにするのが最低限の常識。 、俺が担当していた職務内容について分かりやすい図にするとか、もっともいいのは成績やなんか数字で表せるものがあればよいねぇ? 。 担当採用者に好感を与えることにもなるだろっ。 実際のトコ、いっぺぇのヤツは深く考えずに履歴書の志望動機・自己ＰＲを書きやす。 面接の時間は限られてやがるため、その時間の中でどれだけ転職後の仕事に対する意欲と俺自身の人間性を伝えられるかが勝負になりやす。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_2.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat144/post_2.html 仕事とマーケティング Thu, 04 May 2006 11:03:28 +0900 　 けどよ基本的には英語検定や簿記検定やなんかなら「2級以上」が掲載可能ラインといわれていやす。 記述するべき資格がねぇ場合は、取得に向けて勉強中のものがあれば「○月に○○試験を受験予定」やなんかと記入しておきやしょう。 ノウハウつうほどのものじゃねぇけど、おめぇ、俺の書いた志望動機や自己ＰＲを見直してみるのもいいだぁね。 俺自身の前向きなやる気を見せてこそ、面接官を納得させられるつうものだぜ。 バブル崩壊の時は完全失業率も最高の数値だったが、ここ数年かなり持ち直してきていやす。 また、人事担当者に熱意をアピールするチャンスにもなり得やす。 コツは、イメージだけでとらえていた個々の職業の内容を具体的にとらえることだぜ。 いろんな部署を担当して全体の仕事の流れをつかめてやがること全体を見ながら仕事をこなすクセがついてやがることをアピールポイントとしやす。 姿勢を正すことは健康にも繋がりやすよ。 ときには、突拍子もねぇ質問がくることもあって困ることだろっ。 あくまで手書きにこだわりてぇつう人は、なるべく万年筆を使用しやしょう。 転職活動は、いわば企業に対する「俺」つう商品の売り込みだぜ。 転職希望先の企業へ電話して相手が出たら、まずこっちの氏名を名乗り、用件を手短に伝えやす。 ここでは「御社が第１志望」と伝えるのが基本だぜ。 そのアルバイトから得られた経験やなんかを補足できればなおよいだろっ。 内容の分かりにくい資格の場合は、自己PR欄で補足を追記しやしょう。 http://ssmark.kiwi-mate.com/cat145/post_7.html http://ssmark.kiwi-mate.com/cat145/post_7.html マーケティングの職の履歴書 Sun, 19 Mar 2006 16:38:43 +0900